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男子スタッフの教育制度
仕事に対して責任感を持ち、更なる成長に向けて働いている、プロ意識の高いスタッフが多いです。
また、夢のために貯金をしていたり目標を持って働いているスタッフも多数います。
責任感を持ち、やりがいを感じながら働いてほしいと思っています。 成績によって業績給料手当がつく制度など、頑張ったら頑張った分だけお給料に反映されるシステムを導入し、社員がやる気と目標をもって働ける環境づくりを行っています。
責任者が注意し、お客様には不快感を与えず退店して頂きます。
また、酔っぱらってしまい高圧的な態度をされるお客様も中にはいらっしゃいますが、その際も担当者が責任を持って対応し、その後もあなたのお仕事には一切影響させません。
あなたに合うお店、あなたにあう働き方を見つけてください。
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